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劳务公司市场主管

岗位职责

1、 制定咨询、培训或劳务项目管理制度，包括业务流程、管理制度和管理规范；

2、负责有计划性的开发拓展客户，维护已有客户关系，与客户达成合作；

3、负责公司咨询、培训或劳务项目业务管理，对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算、项目费用收款；

4、负责制定和执行咨询、培训或劳务项目方案；

5、 负责随时跟进项目动态，及时处理各项问题，提高服务质量。

任职要求

1、28-40岁，全日制大专及以上学历，985/211院校毕业优先；

2、5年以上同岗位咨询、培训或劳务项目工作经验，具有丰富的咨询、培训或劳务等项目营销、管理工作经验，

3、具备较强的业务开拓能力、谈判技巧能力；

5、形象气质佳、党员优先。

工资待遇

30万-80万，具体面谈。

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劳务公司新媒体主管

岗位职责

1.、负责公司网站、微信公众号、抖音等平台的运营维护日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；

2、结合公司活动资源制定相应的运营推广计划,策划组织公司线上和线下活动，搭建公司服务项目宣传等平台；

3、根据公司网站、微信公众号、抖音等推广效果，分析数据，总结经验，建立有效的推广手段,提升活跃度和粉丝数量；

4、负责公司网站、微信公众号、抖音等自有平台的资讯文章编辑发布及维护管理；

5、负责公司各项目活动现场的媒体执行；

6、开发媒体合作渠道，负责公司整体对外品牌形象维护及媒体曝光合作。

任职要求

1、28-35岁，全日制大专及以上学历，985/211院校毕业优先；

2、熟练运用设计软件，如cdr、ps、ai等制图软件；

3、具有优秀的文案编辑、撰写能力，擅长宣传写作、推广软文、项目活动的文案策划；

4、会拍照，具有优良的审美观，能够根据文案内容选择搭配合适的图片素材；

5.、思维活跃开阔，有创新意识，能独立完成媒体活动策划、执行、落地等；

6、形象气质佳、党员优先。

工资待遇：

15万-30万，具体面谈。

3

劳务公司营销主管

岗位职责

1、负责公司日常业务运营工作的协调和规划工作，制定业务目标并主导达成，以及全面负责运营团队的日常管理工作；

2、合理配置人力资源及财务管理，提升各部门工作效率，提高员工满意度。

3、完善优化咨询、培训、劳务外包服务项目标准化，针对目标客户群体制定运营规划、战略、布局并实施；

4、负责项目定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设的整体策略和计划的制定和实施；

5、组织运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；

6、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善。

任职资格

1、全日制本科及以上学历，30岁-45岁， 至少5年以上第三方人力资源行业管理经验和成功客户开发运营经验；

2、具备优秀的分析规划能力、洞察力、业务拓展能力以及应变能力；

3、具备优秀的沟通能力，团队意识和执行能力；

4、具有大型人力资源服务行业企业高管经验，成熟的客户管理和服务产品管理经验优先。

5、形象气质佳、党员优先。

工资待遇

20万-50万，具体面谈。

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劳务公司项目咨询主管

岗位职责

1、负责公司所有申报项目全流程管理（研发项目、专项申报、地方补助政策等）

2、行政日常工作

3、对接第三方，处理项目申报进程中对接事务

4、部门其他临时工作

任职要求：

1、5年以上第三方申报对接经验或独立操盘经历

2、熟悉各类法律法规，对地方政策有较强敏感度，为公司提供建议

3、30-45岁，男女不限

4、有一定文字写作能力

工资待遇

15万-30万，具体面谈。