（一）女性，18-48周岁（含）。

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）遵守公司的各项规章制度，自愿从事相关岗位工作，服从公司的管理。

（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，且经公立二级以上医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核，未受过行政拘留或刑事处罚的记录、无未了结的刑事诉讼、无吸毒、赌博等违法行为、未参加过非法组织及其他无所在单位认为的可能危害民用航空安全的其他情况。

（五）能服从派遣单位、用工单位的岗位调配。

【福利保障】

（一）以上岗位转正后年综合应发收入税前不低于48000元。

（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、队长并增加相应津贴。

（五）提供多样化的福利，包括餐补、住宿、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（六）试用期2个月，试用期间按基本工资的80%计发。

【工作时间 & 工作地点】

（一）工作地点：成都简阳天府国际机场场区内

（二）工作时间：综合计算工时制，行政班。需要倒班

（一）18-45周岁（含）。高中(含)以上文化程度。

（二）具有水电工种的岗位实操作业能力。

（三）水电维修必须持有有效期内的特种作业操作证（低压），如另持有电工专业技能等级证书、具有相关工作经验者优先招录（应届生可以先上岗后考证，且提供第一次免费考证）。 

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）遵守公司的各项规章制度，自愿从事相关岗位工作，服从公司的管理。

（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，且经公立二级以上医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核，未受过行政拘留或刑事处罚的记录、无未了结的刑事诉讼、无吸毒、赌博等违法行为、未参加过非法组织及其他有无所在单位认为的可能危害民用航空安全的其他情况。

（五）能服从派遣单位、用工单位的岗位调配。

【福利保障】

（一）以上岗位转正后年综合应发收入税前不低于53000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励+加班补贴。

（二）薪酬每满一年晋一档，共计七档。

（三）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（四）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，年终奖5000-6000。

（五）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、队长并增加相应津贴。

（六）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（七）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。

【工作时间 & 工作地点】

（一）工作地点：成都天府国际机场场区

（二）工作时间：综合计算工时制，倒班、需要值班。

（一）女性，18-48周岁（含）；男性，18-57周岁（含）。

【招聘基本要求】

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

（二）遵守公司的各项规章制度，自愿从事相关岗位工作，服从公司的管理。

（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，且经公立二级以上医疗机构体检合格。

（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核，未受过行政拘留或刑事处罚的记录、无未了结的刑事诉讼、无吸毒、赌博等违法行为、未参加过非法组织及其他无所在单位认为的可能危害民用航空安全的其他情况。

（五）能服从派遣单位、用工单位的岗位调配。

【福利保障】

（一）以上岗位转正后年综合应发收入税前不低于32000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励+加班补贴。

（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，年终奖5000-6000。

（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、队长并增加相应津贴。

（五）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（六）试用期2个月，试用期间按基本工资的80%计发。

【工作时间 & 工作地点】

（一）工作地点：成都天府国际机场场区内

（二）工作时间：综合计算工时制，行政班。