公司于2010年在成都市青羊区成立，是集净菜配餐、中央厨房、生态农业、冷链物流、信息科技、餐饮服务为一体的全产业链多业态集团。集团下设分支机构近40处，业务遍及西南、西北、华南、华中、华北等十余省市，服务对象涵盖学校、医院、企事业单位、部队、监狱等，日供餐服务人数已超200万人次，年产值30余亿元。

市场部高级经理 

一、主要职责

1、在总经理领导下负责市场中心日常工作，做好总经理及市场中心的参谋助手，起到承上启下的作用，必要时陪同出差；

2、在总经理指示下负责市场中心拓展人员具体管理工作的布置实施检查、督促跟进、落实执行情况并例行呈报；

3、负责协助总经理作好市场中心拓展人员各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，协助总经理及市场中心进行客户沟通及开拓；

4、负责对涉及总经理及市场中心进行业务前期调研资料收集并形成方案，负责商务事项的记录及资料收集呈案；

5、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；

7、做好企业内外，特别是市场中心文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责企业内外，特别是市场中心的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

9、负责编制总经理的日程安排，跟进市场中心各业务拓展人员市场拓展进度，协助市场中心起草相关方案，对涉及总经理处理的重要事项及时提示，对总经理要求的事项及时传达给相关部门；

10、负责市场中心人员的费用初审并汇总提报集团行政部；

11、负责市场中心内部管理工作优化和安排，对市场中心相关事项跟踪及及时管理；

12、主要负责集团相关外来人员的接待、参观工作。

二、工作权限

1、对总经理指示下的工作事项有监督跟进权；

2、对总经理日常行政事务处理有建议权心；

3、对总经理要求的各项具体事务有跟进权和执行权；

4、岗位职责范围内的其他权利。

三、任职资格

1、学历要求：全日制本科及以上学历中专业要求管理类、市场类、运营类、法学类、经济类、金融类等相关专业；

2、年龄性别：相关要求 30-40岁；

3、技能要求：专业技能 较强的公文写作能力、方案编制能力，计划管理能力。通用技能熟悉OFFICE办公系统，熟悉OA/ERP等数据系统，有较好的沟通表达能力；

4、经验要求：行业经验 3-5年同岗位工作经验，无特定行业要求，了解餐饮行业及担任过同岗位人员优先中；

5、其他要求：有极强的领导力沟通与组织管理能力;抗压能力强;执行能力强，富有团队精神和敬业精神，持C1 以上驾照。

四、工资待遇

年薪10-15万

品控经理

一、主要职责

1、负责协助上级领导,按照F5SC2000标准制定集团食品安全及品控管理规章制度,建立集团公司食品安全管理体系；

2、负责协助上级领导制定集团年度总体品控与食品安全管理自标与计划,督导和协调各分子公司完成品控管理工作；

3、负责协助上级领导对集团品控质量管理及食品安全管理信息进行分析,为质量标准的完善提供支持；

4、负责协助上级领导制定本部门工作计划、工作目标,并组织实施,负责本部门工作及人员规划建设及管理体系的建立；

5、负责供应商开发过程中和合作中的食品安全监督及品控管理,及供应商的相关数据分析评价；

6、负责协助上级领导对各分子公司的食品安全风险监管、识别和改进的跟进评估,进行风险预警并制定相关培训；

7、负责集团各分子公司生产过程中的食品安全及品控相关问题记录并督查整改；

8、负责协助上级领导完成各分子公司产品检验方法、抽样方法的制定,负责对新产品评审、原材料及成品检验及过程 监督；

9、上级领导交办的其他事项。

二、工作权限

1、 对集团各分子公司食品安全及品控板块实施审核、监督、检查权；

2、对公司各项食安及品控管理制度的制定及修订的建议权；

3、对各个分公司重大食安及品控问题的建议权；

4、对下属各部门人员有人事任免建议权；

5、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；

6、对下级之间工作争议的裁决权；

7、对不合格品和食品安全风险具有否决权；

8、上级领导赋予的在职权范围内的其他权利。

三、任职资格

1、学历要求：大专及以上学历；

2、专业要求：运营管理类、市场类、食品类、营养类、质量安全类、法律类、食品化学类等相关专业；

3、年龄 ：35-45岁,男；

4、技能要求: 专业技能 现场运营、品牌营销拓展、食品安全与检验、食品质量与管理、食品物流管理、品控管理等；

5、通用技能: 熟悉FPICE办公系统,熟悉0AERP等数据系统,有较好的沟通表达能力；

6、经验要求: 行业经验 5 年以上团餐行业品控管理经验,3年以上餐饮行业同岗位管理经验,熟悉国家相关食品安 全管理标准；

7、其他要求 : 有较强的领导力、沟通与组织能力,抗压能力强,执行能力强,富有团队精神;持C1以上 驾照。

四、工资待遇

年薪10-15万

运营总监

一、主要职责

1、在运营总经理的授权下，全面负责各分公司正常有效的日常管理工作;

2、认真执行公司的各项决议，定期向运营总经理汇报各分子公司经营管理情况;

3按照公司确定的目标管理要求，负责制定各分公司经营管理计划，并组织实施;

4、负责主导集团新开分子公司的开办、筹建、运营工作;

5、负责召集营运部工作例会和其它会议，及时通报各区、项目经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题;

6负责对各区、项目工作进行监督指导，并对部门工作进行评估;

7、对部门经理进行监督指导、培训，在运营总经理领导下对下属部门负责人的选拔和考核，每月对下属部门经理进行2h以上的管理知识和专业知识培训，

8参与同行研讨会交流会，协助运营总经理对营运部的战略管理。

二、工作权限。

1、协助运营总经理制定公司发展战略计划，向运营总经理提出公司经营目标的建议权；

2、对营运、采购板块实施审核、监督、检查权心；

3、对公司各项经营管理制度的制定及修订权；

4、对各个分公司重大问题的建议权；

5、对分子公司下属各部门人员有人事建议权，营运部员工有人事任免权对各个分公司各项工作的监控权；

7、对各个分公司员工奖惩的决定权；

8、对下级之间工作争议的裁决权；

9、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；

10、预算内一定数额的财务审批权。

三、任职资格

1、学历要求：大专及以上学历；

2、专业要求：运营管理类、市场类、食品类、营养类、质量安全类、法律类、食品化学类等相关专业；

3、年龄性别：35-45岁,男；

4、专业技能：现场运营品牌营销拓展、食品安全与检验食品质量与管理、食品物流管理、品控管理等；

5、通用技能：熟悉OFFICE办公系统，熟悉OA/ERP等数据系统，有较好的沟通表达能力；

6、经验要求：行业经验 5年以上团餐行业运营经验，3年以上餐饮行业全面经营管理经验，熟悉相关合同法、消防法、消费者权益保护法等法律知识；

7、其他要求：有较强的领导力沟通与组织能力;抗压能力强;执行能力强，富有团队精神;持C1以上驾照。

四、工资待遇

年薪25-30万

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